Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 8» с. Кашино
СОГЛАСОВАНО:
Председатель Первичной
профсоюзной организации
____________Беднякова М.В.
протокол № 3 от 11.07.2022

УТВЕРЖДЕНО:
приказом МАОУ СОШ № 8
от 11.07.2022 № 52-ОД
Директор
____________Н.В. Гончарук

ПОЛОЖЕНИЕ № 19
об Общем собрании работников Школы
муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 8» с. Кашино

Дата разработки: июль 2022
Место разработки: МАОУ СОШ № 8
Разработчик: комиссионно
Дата внесения изменений:
с. Кашино

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников Школы
муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 8» с. Кашино
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об
образовании в Российской Федерации», Типовым положением
об
общеобразовательном
учреждении, Уставом школы.
1.2. Общее собрание работников Школы является коллегиальным органом управления Школой.
1.3. Членами собрания являются все работники Школы.
1. 4. Общее собрание работников Школы осуществляет общее руководство Школой.
1.5. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
1.6. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.
1.7. Решения
Общего
собрания
работников Школы, принятые
в
пределах
его
полномочий
и
в
соответствии
с
законодательством,
обязательны
для
исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.8. Изменения
и
дополнения
в
настоящее
положение
вносятся
Общим
собранием работников Школы и принимаются на его заседании.
1.9.
Срок
данного
Положения
не
ограничен.
Положение
действует
до
принятия нового.
2. Взаимосвязи с другими органами самоуправления
2.1. Общее собрание работников Школы организует взаимодействие с другими органами
самоуправления Школы — педагогическим советом, Родительским советом, Наблюдательным
Советом, Управляющим Советом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета,
общешкольного и классных родительских комитетов, Наблюдательного Совета; Управляющего
Совета;
- представление на ознакомление Педагогическому совету и общешкольному и классным
родительским советам материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании
Общего собрания работников Школы; Наблюдательного Совета; Управляющего Совета.
внесение
предложений
и
дополнений
по
вопросам,
рассматриваемым
на
заседаниях Педагогического совета и общешкольного и классных родительских советов;
Наблюдательного Совета; Управляющего Совета.
.
3. Основные задачи
3.1. Общее собрание работников Школы содействует осуществлению управленческих начал
развитию инициативы трудового коллектива.
3.2. Общее собрание работников Школы реализует право на самостоятельность Школы в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
3.3.
Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических
форм
управления
и
воплощения
в
жизнь
государственнообщественных принципов.
4. Компетенции Общего собрания работников Школы
4.1. Общее собрание:
- принимает новую редакцию Устава Школы, изменения и дополнения к нему;

- рассматривает вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства работниками,
администрацией Школы, а также положениями коллективного договора между Школой и
работниками;
- рассматривает спорные или конфликтные ситуации, касающиеся отношений между работниками
Школы, вопросы, касающиеся улучшения условий труда работников Школы;
- представляет педагогических и других работников к различным видам поощрений;
- решает другие вопросы, касающиеся деятельности Школы
- обсуждает и рекомендует к
утверждению проект коллективного договора,
правила
внутреннего
трудового
распорядка,
графики
работы,
графики
отпусков работников Школы;
рассматривает,
обсуждает
и
рекомендует
к
утверждению
программу
развития Школы;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Школы;
рассматривает
вопросы
охраны
и
безопасности
условий
труда
работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников Школы;
вносит
предложения
Учредителю
по
улучшению
финансовохозяйственной деятельности Школы;
определяет
размер
доплат,
надбавок,
премий
и
других
выплат
стимулирующего
характера
в
пределах
имеющихся
в
Школе
средств
из
фонда оплаты труда;
определяет
порядок
и
условия
предоставления
социальных
гарантий
и
льгот в пределах компетенции Школы;
вносит
предложения
в
договор
о
взаимоотношениях
между
Учредителем
и Школой;
заслушивает
отчеты
о
работе
директора,
заместителей,
председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение
администрации предложения по совершенствованию ее работы;
знакомится
с
итоговыми
документами
по
проверке
государственными
и
муниципальными
органами
деятельности
Школы
и
заслушивает
администрацию
о
выполнениимероприятий
по
устранению
недостатков
в
работе;
при
необходимости
рассматривает
и
обсуждает
вопросы
работы
с
родителями
(законными
представителями)
обучающихся
и
воспитанников,
решения Родительского совета а и Родительского собрания Школы;
в
рамках
действующего
законодательства
принимает
необходимые
меры,
ограждающие
педагогических
и
других
работников,
администрацию
от
необоснованного
вмешательства
в
их
профессиональную
деятельность,
ограничения самостоятельности Школы, его самоуправляемости. Выходит с предложениями
по
этим
вопросам
в
общественные
организации,
государственные
и
муниципальные
органы
управления
образованием,
органы прокуратуры, общественные объединения.
5. Права
5.1. Общее собрание работников Школы имеет право:
- участвовать в управлении Школой;
- выходить
с
предложениями
и
заявлениями
на
Учредителя,
в
органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
5.2. Каждый член Общего собрания работников Школы имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности
Школы, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
при
несогласии
с
решением
Общего
собрания
высказать
свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

6. Ответственность
6.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и
функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
7. Организация управления Общим собранием работников Школы
7.1. В состав Общего собрания входят все работники Школы.
7.2. Общее собрание работников Школы созывается его председателем по собственной
инициативе, инициативе работников Школы, председателя профсоюзного комитета Школы,
директора Школы;
7.3. Заседание общего собрания работников Школы является правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей работников Школы;
7.4. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального
и
государственного
управления.
Лица,
приглашенные
на
собрание,
пользуются
правом
совещательного
голоса,
могут
вносить
предложения
и
заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
7.5. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием
избирается
председатель
и
секретарь
сроком
на
один
учебный
год,
которые выбирают свои обязанности на общественных началах.
7.6. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
информирует
работников
Школы
о
предстоящем
заседании
не
менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
7.7. Организационной формой общего собрания работников Школы являются заседания,
которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год
7.8. Решение Общего собрания работников Школы принимается простым большинством голосов
открытым голосованием.
7.9.
Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов
трудового коллектива Школы.
8. Делопроизводство Общего собрания работников Школы
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
-повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
предложения,
рекомендации
и
замечания
членов
трудового
коллектива
и приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников
Школы.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания работников Школы нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Школы.
8.6. Книга протоколов Общего собрания работников Школы хранится в делах Школы (50 лет) и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)